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切实加强纪检监察领导班子建设 |
| 作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-11-26 9:28:16 发布人：星空无月 |
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近几年来，我省各级纪检监察领导班子认真贯彻落实党中央、中央纪委关于加强领导班子建设的一系列指示要求，积极进取，开拓创新，努力把各级班子建设成为全面贯彻执行党的基本理论和基本路线，政治坚定，务实创新，团结协调，干净干事，有凝聚力和战斗力的坚强集体。我们的做法是：
一、思想重视，强化措施，始终把各级纪检监察领导班子作为队伍建设的重中之重抓紧抓好
省纪委制定下发了《关于进一步加强各级纪检监察领导班子和干部队伍建设的决定》，对各级纪检监察领导班子的思想理论建设、政治建设、组织建设、作风建设等方面提出了要求。全省各级纪检监察领导班子结合本单位实际，制定了加强班子建设的具体措施和制度，纪委书记认真履行“班长”职责，不断改进和规范班子建设各项工作。认真履行对下级纪委领导班子管理的职责，加强工作指导和监督检查。每年进行工作总结和考核，对有问题的班子上级纪委指派常委以上领导带队进行帮助。届前、届中、届后省纪委、监察厅都要分工委厅领导下去，与市纪委班子成员谈心，鼓励和帮助他们做好工作。
二、用“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高领导班子理论素养和运用理论解决实际问题的能力
省纪委、省监察厅十分重视理论学习，始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓。全省各级纪检监察领导班子坚持和完善学习制度，保证中心组每季集中学习2—3天，每次学习有中心议题，重点学习、研究一两个问题。平时加强理论自学，作好学习笔记，并要求每个领导干部结合工作，每年撰写1—2篇学习体会文章，年底对学习笔记进行检查，对体会文章进行评比。省纪委书记王华元、深圳市纪委书记谭国箱在全国纪检监察系统学习理论文章评比中获得一等奖。各级领导班子注重用理论指导纪检监察工作，更新思想观念，创新工作思路。
三、以换届为契机，优化领导班子结构，不断增强纪检监察领导班子整体优势和活力
去年和今年，我省20个地级以上市和121个县（市、区）纪委领导班子进行了换届。换届后市、县两级纪委班子平均年龄分别为47.6岁和45.1岁，比上届下降了2.8和3.8岁；具有本科以上学历的分别占42.3%和31.5%，相应提高了5.0%和12.4%。换届后的所有地级以上市纪委班子都有女干部。班子中既有从基层党政领导岗位干上来的，也有在机关工作成长起来的；既有文字[1] [2] 下一页
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