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党员监督：要从机制上保证 |
| 作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-11-26 9:28:47 发布人：星空无月 |
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《党内监督条例（试行）》明确规定党员为党内五大监督主体之一，赋予了党员主体五项监督责任和权利。加强和保障党员监督权利，应找准着力点，抓住制度机制这个关键，突出规范性，体现时代性，确保有效性。
１、增强党员监督动力。监督的基本动因主要有两种。一是履行政治责任，二是出于利益考虑。当前，由于主客观多种因素影响，党员监督动力不足。从责任角度看，部分党员缺乏主人心态，对待监督抱着一种明哲保身的态度。有的认为有纪检机关就足够了，无需其他监督。有的认为自己人微言轻，监督不起作用。从利益角度看，只要个人基本利益不受损害，一般不愿多管领导“闲事”。有的担心监督领导会招致打击报复，自身利益反而受损。加强和保障党员监督必须为党员提供“动力补给”，提高他们的监督积极性和主动性。一方面，要广泛深入地开展宣传教育，增强党员的政治责任感，让他们懂得开展监督既是党员应当享有的权利，也是党员应尽的责任，放弃监督就是放弃自己的权利和利益，就是对党内不良现象的容忍和放纵。另一方面，要看到在市场经济条件下，不能“只讲政治热情，不讲物质利益”，要适当引入利益机制，用利益剌激其责任。可以根据党员提供监督线索的价值、质量、成效及参与的难易程度给予相应的物质奖励；为举报有功者设立保险金，对其人身、财产安全予以保障；为因监督而遭到报复迫害的实行经济补偿制度，等等。
２、畅通党员知情渠道。知情权是党员在党内应该享有的基本权利，没有对党内事务的充分了解，党员监督就无从谈起。党员作为主体，对党内事务知之甚少，在一定程度上影响了党的向心力和凝聚力，也不便于党员实施监督。应提高党内生活的开放程度。一是推行党务信息公开。规范党务信息公开的内容和程序，党内文件、会议记录应以适当形式向党员公开，属于机密文件的到期应予解密，允许党员阅读和查询。二是实行党内重要情况通报。应将党内重大决策情况、重要干部任免情况、领导干部功过是非情况定期向党员通报，有重要性、紧急性工作应及时通报。三是推进党员知情权规范化。党员知情权不应视为党组织和领导的“恩赐”，不仅要在制度上予以保障，而且应上升到党内法规的层面予以保障。
３、健全党员监督运行机制。一是建立沟通交流机制。要建立党内交流对话制度，为党员反映意见、开展批评开辟“直通车”。还应建立党组织和领导干部联系党员的制度，加强经常性联系与沟通。二是建立党员参与[1] [2] 下一页
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